为提升高校毕业生就业服务效能，西藏拉萨市人力资源和社会保障局着力构建跨系统高校毕业生职业素质测评体系，破解区域高校毕业生就业创业供需矛盾、服务碎片化等问题，助力毕业生高质量就业。

  依托示范项目联动打造测评体系。高校毕业生职业素质测评体系依托公共就业示范项目，联合区内六所高校共同建设，围绕“测评-咨询-讲座-指导-建档”全链条职业规划服务，通过组建专业服务团队、打造赋能中心、构建多模态测评模型等方式，帮助毕业生准确认识自我、明确职业倾向、提升就业竞争力。

  前置服务系统建立测评赋能场所。该测评体系将就业规划融入大学学习全过程，引导学生提前认清就业形势、了解市场需求并规划发展方向。以区内六所高校为基础，整合多方资源建设职业测评赋能室，通过配备专业设备开展沉浸式实操评估，让学生在模拟真实工作场景中亲身体验不同职业，直观了解自身兴趣与适配度。这一前置服务项目有效推进学生就业观念从被动等待向主动规划转变，促进学习与就业协同发展。

  多位一体常态开展就业指导服务。运用科技赋能提升测评成效，搭建VR测评系统，通过模拟多元职业场景为毕业生提供沉浸式体验，并借助大数据分析生成个性化测评报告，为毕业生职业规划提供科学依据。同时，坚持“专业化+本地化”建设涵盖企业、高校、政府等领域的“双专家库”，通过巡回讲座、一对一咨询及创业指导等活动，实现资源共享与服务延伸。

  此外，采用“普适服务+精准服务”相结合模式，建立毕业生职业素质数字化档案，确保服务的持续性与连贯性。该项目实施以来，已建成160余人的专家库，开展VR测评超2000人次，举办讲座15场，惠及5000余人次，累计提供个性化咨询与指导1000余次，助力85%的参与学生进一步明确职业发展方向。

  下一步，拉萨市人社局将持续深化高校毕业生职业素质测评体系建设，持续完善“双专家库”建设，吸引更多跨领域人才加入，定期组织交流研讨，提升指导服务水平，建立健全高效精准的就业指导服务体系，助力高校毕业生实现高质量就业。（李佳佳）