为系统性探索高校毕业生就业服务新模式，拉萨市人力资源和社会保障局历时两个月（10月至11月）策划组织实施“就创优才、助赢未来”区外高校系列就业创业服务活动。活动覆盖西藏大学、中央民族大学、四川大学、西北民族大学等15所区内外高校，累计举办15场专题宣讲会，服务师生超2100人。

  图为活动现场。（受访者供图）

  针对高校毕业生就业面临的结构性矛盾、就业期望与现实岗位错位、区外就业信心不足等问题，拉萨市人社局构建起“观念引导、能力提升、岗位对接、政策护航”四维驱动就业战略模型，将职业指导与就业市场无缝链接，服务场景从课堂讲座延伸至招聘现场，实现从赋能到荐岗的闭环服务，提升服务的即时性与转化率。

  图为活动现场。（受访者供图）

  据了解，此次系列就业创业服务活动的一大亮点在于“服务送上门”与“岗位送到手”同步推进。现场发布近100家区内外优质企业的招聘信息，将抽象的就业指导转化为实实在在的就业机会，极大激发高校毕业生参与热情，搭建起从“学习”到“就业”之间的直达桥梁。

  活动中，宣讲员系统解读西藏自治区及拉萨市出台的各项就业创业扶持政策，通过模拟测算各类区外就业补贴与创业支持，降低高校毕业生对于异地生活的经济顾虑。同时，创新设立“现身说法” 环节，邀请成功在区外就业创业的优秀西藏籍毕业生代表，分享其从校园到职场的身份转变心路历程、克服挑战的亲身经历以及扎根区外的成长路径，以真实的榜样力量激发高校毕业生的就业信心与动力。

  图为活动现场。（受访者供图）

  据介绍，“就创优才、助赢未来”系列活动是拉萨市人社局在促进更高质量、更充分就业道路上的一次关键实践，标志着拉萨市人社局的工作重心从“事务性管理”向“战略性开发与服务闭环”的重大转变。下一步，拉萨市人社局将在系统评估此系列活动成效基础上，持续推动此项工作走深走实，为西藏长治久安和高质量发展储备和输送更多优秀青年人才。(郭邦艺、李佳佳)