2022年来，昌都市直机关工委以推动市委“党建统市”战略实施为主线，采取绘一张蓝图、建一栋堡垒、创一批品牌、炼一支队伍的“四个一”工作措施，推动机关党建工作迈上台阶。
绘一张蓝图，压实党建责任。围绕机关党建争创“五个表率”目标，制定下发《2022年机关党建工作要点》，建立工委班子成员联系点制度，通过电话督、实地看、交流谈等措施开展党建调研70余次，逐步形成机关党建工作抓在日常、严在经常的格局。健全机关党建日常考核机制4类36条，量化工作台账5类9个，划出党建责任“硬杠杠”，实现机关党建工作从“软任务”向“硬指标”的转变。
建一栋堡垒，夯实组织基础。制定《昌都市（中、区）直机关基层党组织集中换届选举工作方案》《昌都市直机关基层党组织换届选举台账》，指导63家机关单位完成基层党组织换届选举工作。坚持“抓两头、带中间”，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力、基本保障”六项建设，开展基层党组织分类定级晋位升级工作，清查整治突出问题45个，实现基层党组织全面进步全面过硬。
创一批品牌，激活党建活力。市直机关工委率先垂范，创建“引•航”党建品牌，开展理论学习12场次、“工委干部讲党课”5次，撰写理论文章20余篇，打好“样板点”。65家机关单位以党建工作为龙头，坚持“党建+”的思路，申报党建品牌70个。同时，依托藏东机关党建微信公众号平台，发布党建品牌创建典型案例36期，营造百花齐放、争奇斗艳的良好工作氛围。
炼一支队伍，增强工作合力。建立工委会前提醒机制，及时提醒各单位上报审批事项，累计接收预备党员45名，审批预备党员转正51名，党员队伍结构不断优化。推动“区内+区外”的教学培训模式，举办发展对象培训班3期，党务干部培训班5期，培训学员700余人。组建党员先锋服务队，储备队员2140名，在疫情防控阻击战中，向16个核酸采样片区下派党员628人，以实际行动展现机关党员干部不忘初心、牢记使命的责任担当。
